12月7日下午，我院召開學(xué)院系級職能建設(shè)座談會，學(xué)院副院長雍少華、黨小龍出席，各系系主任、主任助理、教學(xué)科研辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。座談會由常務(wù)副院長劉煒主持。

 

 

 

會上，與會代表圍繞學(xué)院系的職能建設(shè)問題，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展實際，總結(jié)建系兩年來的經(jīng)驗，就如何加強對系的職能建設(shè)以及系職能建設(shè)的重點、方向、不足和現(xiàn)行體制等問題進行了座談。

 

 

 

 

 

在認(rèn)真聽取發(fā)言后，劉煒院長做了總結(jié)講話。他講到：學(xué)院經(jīng)過發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模進一步擴大，按照學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃，已進入了提升辦學(xué)內(nèi)涵階段，所有工作必須服從人才培養(yǎng)質(zhì)量和教育教學(xué)質(zhì)量的提高而展開，所以系級職能建設(shè)尤為重要。他提出幾點意見：一是重視專職教師隊伍建設(shè)，重視培訓(xùn)和課程效果監(jiān)督。二是系的職能建設(shè)要把握隊伍的精簡和工作的高效，教務(wù)處應(yīng)明確與系的職能分工，突出在教學(xué)中對系的實體化管理，明確職能。三是在原有制度的基礎(chǔ)上，針對出現(xiàn)的問題，加以完善，建立激勵與淘汰制度。四是繼續(xù)加強“四支隊伍”建設(shè)，即管理干部隊伍、教師隊伍、學(xué)工隊伍和學(xué)生骨干隊伍。五是輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，應(yīng)走職業(yè)化專家化道路，向心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向推進。六是對于人才培養(yǎng)模式圍繞“自律、自信、自覺”的原則開展，形成方案，突出特色。