為確保招聘考核工作公平、公正、公開，根據(jù)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2020年思政教師及輔導(dǎo)員公開招聘公告》，現(xiàn)將各招聘崗位考核事宜通知如下：

一、組織實(shí)施

招聘考核工作由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各相關(guān)部門積極配合。

二、考核方式

（一）輔導(dǎo)員崗

采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行考核，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)入面試。筆試不指定參考書目，筆試時(shí)間120分鐘，主要內(nèi)容包括與教育相關(guān)的法律法規(guī)政策、行政能力以及與崗位要求相關(guān)的知識(shí)，筆試成績低于60分為不合格，不予進(jìn)入面試；面試考察應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過8分鐘。

（二）思政教師崗

采用試講和面試兩種方式進(jìn)行?？己诉^程與試講材料中不得透漏個(gè)人信息，違者視其作弊取消考核資格。

試講：主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的掌握程度和組織教學(xué)過程的能力等，應(yīng)聘人員根據(jù)指定課程（見附件）提前準(zhǔn)備3個(gè)內(nèi)容為45分鐘的教案，每個(gè)教案一式五份，試講前提交評委，由評委現(xiàn)場抽取1個(gè)進(jìn)行試講。試講時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘人員可根據(jù)自己授課內(nèi)容確定是否使用多媒體。

面試：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、對專職專任教師職業(yè)崗位的認(rèn)知、邏輯思維、語言表達(dá)等能力，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過8分鐘。

三、計(jì)分方式

（一）輔導(dǎo)員崗

筆試成績和面試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，面試評委由5人組成。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試評分中，有2名評委打分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。考核結(jié)束后，按“筆試成績（40%）+面試成績（60%）”核算總成績。

（二）思政教師崗

    試講及面試成績滿分均為100分，試講成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，評委均由5人組成。試講及面試評分中，有2名評委打分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。試講、面試考核均合格者，按“試講（60%）+面試成績（40%）”核算總成績。

四、考核時(shí)間、地點(diǎn)

具體考核及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布通知（請密切關(guān)注）。

五、考核結(jié)果

考核結(jié)束后，成績將在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績，確定擬見習(xí)人員名單，報(bào)院務(wù)會(huì)審定，并進(jìn)行為期3天的公示。見習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1：1的比例確定。

見習(xí)人員因自動(dòng)放棄見習(xí)或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位的見習(xí)名額可按照考核成績合格線以上依次進(jìn)行遞補(bǔ)。見習(xí)人員因個(gè)人原因自動(dòng)放棄見習(xí)的，三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

六、其他

1.應(yīng)常規(guī)防疫要求，應(yīng)聘人員須攜帶本人二代有效身份證原件提前60分鐘到場參加考核，開考15分鐘后未到達(dá)考試地點(diǎn)一律按棄權(quán)處理。凡替考、違紀(jì)均做零分處理，且三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

2.考核過程由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考核作弊或不符合考核規(guī)定的，可現(xiàn)場進(jìn)行舉報(bào)。

七、此方案由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附：試講課程目錄

　　　　　　　　　　　　　　　寧夏大學(xué)新華學(xué)院

                              2020年9月30日

附件：試講課程目錄.docx