為確保招聘考核工作公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2019年人員招聘方案》，現(xiàn)將各招聘崗位考核事宜通知如下：

一、組織實(shí)施

招聘考核工作由人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各相關(guān)部門積極配合。

二、考核方式

（一）行政管理崗(黨工部宣傳干事、教務(wù)處干事、團(tuán)委干事、學(xué)生處輔導(dǎo)員）

采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行考核，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。筆試不指定參考書(shū)目，筆試時(shí)間120分鐘，主要內(nèi)容包括與教育相關(guān)的法律法規(guī)政策、行政能力以及與崗位要求相關(guān)的知識(shí)，筆試成績(jī)低于60分為不合格，不予進(jìn)入面試；面試考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

（二）工勤崗（駕駛員、護(hù)士）

采用專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試與面試相結(jié)合依次進(jìn)行。其中，專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試采取情景模擬、實(shí)際操作、專業(yè)問(wèn)答等方式。面試考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)（技能）成績(jī)低于60分的為不合格，不予聘用。

（三）專職專任教師崗

采用試講和面試兩種方式進(jìn)行?？己诉^(guò)程與試講材料中不得透漏個(gè)人信息，違者視其作弊取消考核資格。試講及面試評(píng)分中，有2名評(píng)委打分在60分以下或平均成績(jī)低于60分的，為不合格、不予聘用。

試講：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和組織教學(xué)過(guò)程的能力等，應(yīng)聘人員根據(jù)指定課程（見(jiàn)附件１）提前準(zhǔn)備3個(gè)內(nèi)容的教案，每個(gè)教案一式五份，試講前提交評(píng)委，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取1個(gè)進(jìn)行試講。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。應(yīng)聘人員可根據(jù)自己授課內(nèi)容確定是否使用多媒體。舞蹈專業(yè)試講中含專業(yè)能力展示（技術(shù)技巧、作品），技術(shù)技巧展示不超過(guò)2分鐘，作品展示不超過(guò)3分鐘。

面試：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、對(duì)專職專任教師職業(yè)崗位的認(rèn)知、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

三、計(jì)分方式

（一）行政管理崗(黨工部宣傳干事、教務(wù)處干事、團(tuán)委干事、學(xué)生處輔導(dǎo)員）

筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試評(píng)委由5人組成。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:5比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評(píng)分中，有2名評(píng)委打分在60分以下或平均成績(jī)低于60分的，為不合格、不予聘用。考核結(jié)束后，按“筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）”核算總成績(jī)。

（二）工勤崗（駕駛員、護(hù)士）

專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分，專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，評(píng)委由3人組成。考核結(jié)束后，按“專技測(cè)試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%）”核算總成績(jī)。

（三）專職專任教師崗

    試講及面試成績(jī)滿分均為100分，試講成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，評(píng)委均由5人組成。試講、面試考核均合格者，按“試講（60%）+面試成績(jī)（40%）+加分”核算總成績(jī)(加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）。

四、考核時(shí)間、地點(diǎn)

具體考核時(shí)間、地點(diǎn)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布通知（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注）。

五、考核結(jié)果

考核結(jié)束后，成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，確定擬見(jiàn)習(xí)人員名單，報(bào)院務(wù)會(huì)審定，并進(jìn)行為期３天的公示。見(jiàn)習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1：1的比例確定。

見(jiàn)習(xí)人員因自動(dòng)放棄見(jiàn)習(xí)或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位的見(jiàn)習(xí)名額可按照考核成績(jī)合格線以上依次進(jìn)行遞補(bǔ)。見(jiàn)習(xí)人員因個(gè)人原因自動(dòng)放棄見(jiàn)習(xí)的，三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

六、其他

1.應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證及本人二代有效身份證原件提前10分鐘到場(chǎng)參加考核，開(kāi)考15分鐘后未到達(dá)考試地點(diǎn)一律按棄權(quán)處理。凡替考、違紀(jì)均做零分處理，且三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

2.考核過(guò)程由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考核作弊或不符合考核規(guī)定的，可現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行舉報(bào)。

七、此方案由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2019年專職教師試講課程目錄

　  　2.寧夏大學(xué)新華學(xué)院2019年人員招聘加分項(xiàng)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 

　　　　　　　　　　　　　　　寧夏大學(xué)新華學(xué)院

                              2019年5月24日