為完善學(xué)院崗位管理制度和人員聘用制度，合理利用學(xué)院現(xiàn)有人力資源，實(shí)現(xiàn)學(xué)院人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，學(xué)院決定對各部門各崗位進(jìn)行定崗定責(zé)。

1.掌握學(xué)院崗位設(shè)置、人員配備情況，定崗定員；進(jìn)行崗位總量控制，優(yōu)化崗位類別設(shè)置；明確各崗位任職條件，為招聘、績效考核及薪酬管理等工作提供依據(jù)；掌握現(xiàn)有崗位的工作規(guī)范，為學(xué)院員工的培訓(xùn)開發(fā)及職業(yè)生涯管理提供依據(jù)。

2.通過定崗定責(zé)，制定《寧夏大學(xué)新華學(xué)院教職工定崗定職方案》、編制寧夏大學(xué)新華學(xué)院組織機(jī)構(gòu)圖及各部門組織機(jī)構(gòu)圖；編制各部門各系職責(zé)說明書、各崗位說明書。使學(xué)院各崗位權(quán)責(zé)利三者達(dá)到動態(tài)的平衡，杜絕學(xué)院各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的錯位、缺位及越位的不合理現(xiàn)象。

學(xué)院成立定崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)人事處。

組長：郭少新 周波

成員：白月紅 趙永生 馮學(xué)文 李秀福 何振華 袁梅

（一）由人事處牽頭，召開有學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人參加的定崗定責(zé)協(xié)調(diào)會，說明定崗定責(zé)的目的、重要性以及工作流程；

（二）各部門組織本部門填寫《崗位說明書》，定崗定責(zé)小組成員分頭到各部門、系進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)、答疑，并隨時接受咨詢服務(wù)；

（三）各部門、系于4月29日前提交《崗位說明書》、《部門職責(zé)說明書》、部門組織結(jié)構(gòu)圖，由定崗定責(zé)工作小組審核；

（四）工作小組（人事處）牽頭與相關(guān)部門核定崗位總量，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例；

（五）工作小組匯總各部門材料，制定《寧夏大學(xué)新華學(xué)院教職工定崗定職方案》。

1. 各部門必須指定專人（部門副職以上）作為編制本部門崗位說明書工作的負(fù)責(zé)人，并緊密配合定崗定職工作小組統(tǒng)一管理；

2.各部門召開專項(xiàng)會議，對學(xué)院進(jìn)行定崗定責(zé)的目的、流程向部門成員宣傳，充分重視此次崗位設(shè)置和人員編制核定工作的重要性；

3.學(xué)院定崗定責(zé)工作小組將對各部門、各系對此項(xiàng)工作的完成情況納入部門、系年終考核；

聯(lián)系人：

    袁  梅    電話：2043030（3030）

    何振華    電話：2043195（7195）

 

        

附：1.部門職責(zé)說明書

    2.崗位說明書

 

                                           人 事 處

                                          2014年4月8日