關(guān)于做好2013年度教職工考核的通知

發(fā)布者：發(fā)布時間：2013-12-09 閱讀數(shù)：66

各部門（系）：

根據(jù)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院教職工考核辦法》(寧大新華院發(fā)【2011】114號)的規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院2013年教職工年度考核工作事項通知如下：

一、考核原則

客觀公正、民主公開、逐級分類、注重實績。

二、考核范圍

本次考核范圍為學(xué)院所有在冊人員、專業(yè)主任教師。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的考核按寧夏大學(xué)有關(guān)規(guī)定進行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)考核工作，各部門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本部門教職工的考核。其中各部門正職的考核由學(xué)院組織實施，其他教職工的考核由各單位具體實施，專業(yè)主任教師的考核由教務(wù)處組織實施。

學(xué)院2013年考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組　長：周學(xué)峰郭少新副組長：周波

成　員：呂海軍張龍雍少華宗力黃占銀杜沛彤李國平白雪軍考核小組設(shè)在人事處

辦公室主任：白月紅

四、考核內(nèi)容

管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教輔人員主要依據(jù)崗位目標責(zé)任制和聘任任務(wù)完成情況，工勤人員主要依據(jù)崗位職責(zé)的履行情況，從德、能、勤、績四個方面考核，重點考核工作實績。

考核的具體內(nèi)容包括個人崗位履職情況，崗位目標實現(xiàn)情況，計劃目標完成情況。

五、考核等次與考核辦法

考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不確定等次。其中，在學(xué)院工作時間不滿三個月的（截至?xí)r間為2013年12月30日）、連續(xù)病、事假超過45天的，核定為不確定等次。本年度考核優(yōu)秀比例控制在全院教職工總數(shù)的12%（各部門優(yōu)秀名額分配詳見附件）。

年度考核嚴格按照《寧夏大學(xué)新華學(xué)院教職工考核辦法》的規(guī)定進行，2013年10月1日以后調(diào)整崗位的教職工仍在原單位按原崗位考核。

（一）學(xué)院部門正職的考核

1.學(xué)院將集中對部門正職進行考核，各部門正職須寫述職報告，并進行口頭述職；

2.學(xué)院部門正職同時須參加本部門的考核；

（二）其他教職工的考核

1．各部門成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由部門負責(zé)人擔(dān)任組長，考核小組成員中教職工代表不少于1/3。各部門結(jié)合學(xué)院總體安排，自行制定具體時間。

2. 具體步驟為個人總結(jié)和述職、民主測評、考核小組測評并匯總考核結(jié)果?？己私Y(jié)束后，將教職工考核花名冊和教職工本人填寫的《年度考核登記表》報人事處。凡評定為“優(yōu)秀”、“基本合格”和“不合格”等次的人員，須附專門書面評定材料。

3.學(xué)生處對輔導(dǎo)員評分在各教學(xué)系考核小組匯總考核結(jié)果前反饋至各教學(xué)系。

（三）專業(yè)主任教師的考核

學(xué)院專業(yè)主任教師的考核由教務(wù)處組織實施，要求制訂實施方案，方案中明確考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、考核辦法、考評細則、考核時間等。

六、考核時間安排

考核從2013年12月9日開始，到12月26結(jié)束。具體安排為：