根據(jù)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院試用期考核辦法（試用）》（寧大新華院發(fā)﹝2011﹞95號(hào)文件）規(guī)定，學(xué)院決定對(duì)2013年下半年新聘教職工進(jìn)行試用期滿考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍

本次試用期考核為2013年下半年新錄用教職工，試用期統(tǒng)一為3個(gè)月，當(dāng)月15日之前簽訂合同的可按為整月計(jì)算，15日之后簽訂合同的從下月起算，截止時(shí)間2013年12月31日。

二、考核內(nèi)容

試用期考核內(nèi)容包括應(yīng)聘條件的復(fù)審、工作適應(yīng)能力、身體健康、心理素質(zhì)、出勤情況、服從工作安排、遵守學(xué)院規(guī)章制度等方面。具體考核內(nèi)容由各部門自行制訂，須注重對(duì)專業(yè)技能和履行崗位職責(zé)考核。 

三、組織實(shí)施

（一）試用期考核由各部門組織實(shí)施，各部門須組成考核小組，小組成員由部門負(fù)責(zé)人和群眾代表組成（3－7人）。

（二）試用期考核采取個(gè)人總結(jié)與考核小組評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。參加考核人員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，填寫《寧夏大學(xué)新華學(xué)院教職工試用期考核表》。部門根據(jù)本人現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，采取民主評(píng)議的方式進(jìn)行考核，并根據(jù)考核成績對(duì)被考核人員確定考核結(jié)果。

（三）試用期考核結(jié)果為“合格”、“不合格”。對(duì)試用期有嚴(yán)重失職、瀆職和其他違紀(jì)行為，或?qū)W(xué)院工作不能適應(yīng)的，經(jīng)考核由部門提出解聘意見報(bào)學(xué)院審定。

四、時(shí)間安排

（一）11月29日至12月6日，各單位按照考核要求組織考核；

（二）12月7日至12日，各單位上報(bào)考核結(jié)果。

 

附件:

 

                                    

                                   寧夏大學(xué)新華學(xué)院人事處

                                       2013年11月26日