根據(jù)共青團中央、教育部黨組《關(guān)于2012年從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)【2012】3號）和自治區(qū)團委、自治區(qū)教育工委的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定從我院選派從事學生思想政治工作的干部，到縣級團委開展為期一年的掛職工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

（一）選派名額

從事學生思想政治教育工作的干部1名。

（二）選派條件

1.參加工作一年以上；

2.大學本科以上學歷；

3.中共黨員，政治素質(zhì)好，認真學習實踐科學發(fā)展觀，具備發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，作風過硬、能吃苦、有奉獻精神。

（三）選拔辦法

采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式，由學院團委按照分配名額，在院內(nèi)組織報名和考察工作。確定人選經(jīng)學院院務(wù)會議通過后，報自治區(qū)團委。
　 （四）掛職崗位

縣（市、區(qū)）團委副書記。自治區(qū)團委、各市團委會同教育部門就掛職干部選派任免等事宜向同級黨委組織部門匯報溝通，由組織部門按照相關(guān)規(guī)定履行選派干部的任免程序。
    二、選派干部的主要任務(wù)
　  1.推動團的工作

高校掛職干部要深入了解掛職基層團組織的基本狀況和工作開展情況，向基層團組織介紹全團和本校的典型經(jīng)驗；注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實推動當?shù)貓F的工作全面開展，著力推動全團重點工作在基層的落實；積極配合所在縣級團委主要負責同志，探索新形勢下共青團工作的有效資源配置方式和組織動員機制，增強基層團組織的發(fā)展后勁。

2.服務(wù)基層發(fā)展

高校掛職干部要充分發(fā)揮自身的知識技能優(yōu)勢，為掛職所在地基層經(jīng)濟社會發(fā)展提供規(guī)劃咨詢、技術(shù)支持、項目引進等力所能及的服務(wù)。重點協(xié)助實施以科技服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要目標的項目，通過大學生“科技支農(nóng)”社會實踐、培養(yǎng)農(nóng)村青年科技帶頭人、援建鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技服務(wù)站等途徑，促進基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，并推動校地建立長期合作，履行高校服務(wù)社會功能。

3.深入了解區(qū)情

高校掛職干部要充分利用基層掛職的機會，扎扎實實開展基本區(qū)情調(diào)研和社會觀察，深入了解我區(qū)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的形勢，深刻理解黨和國家各項路線、方針、政策，切實加深對中國特色社會主義理論體系的理解，增強對當代各種社會思潮的思辨、甄別能力，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

4.提高綜合素質(zhì)

高校掛職干部要珍惜基層掛職的經(jīng)歷，主動在掛職實踐中理論聯(lián)系實際，鞏固和提升自己的專業(yè)知識和技能；努力提高組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、復雜問題處理能力以及謀劃工作、創(chuàng)新工作的能力等綜合素質(zhì)；在全身心投入工作的過程中密切與基層和群眾的聯(lián)系，在艱苦的環(huán)境中磨練意志品質(zhì)、錘煉優(yōu)良作風。

三、選派工作的具體規(guī)定
　  1.選派干部在掛職期間，由寧夏大學新華學院、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工作，只轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系，人事、工資關(guān)系不變。
　  2.原則上不中斷選派干部的掛職工作或?qū)x派干部進行人員調(diào)整，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務(wù)的，須由我院另行安排符合條件的人員接替，團中央學校部備案。
　  3.選派干部掛職期間，在我院的職務(wù)予以保留，其職務(wù)升遷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資福利待遇等不受影響；休假和探親按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。掛職期間，符合條件的選派干部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。
　  4.選派干部在掛職期間參加接收單位的考核。掛職期滿前，由接收單位做出鑒定，寧夏大學新華學院進行考核。選派干部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據(jù)。
　  5.選派干部的食宿由縣級團委協(xié)調(diào)妥善安排。
　  6.選派干部的工作期限為2012年3月至2013年3月。       

四、選派工作的推進步驟
　  1.選拔上報

各單位要盡快組織開展掛職人員選拔工作，須于3月2日前將選派干部名單報學院團委。聯(lián)系人：王耀鵬；聯(lián)系電話：2043003（3003）。
　  2.對接崗位

自治區(qū)團委、自治區(qū)教育工委對選派人員按實際情況進行分配，在同組織部門溝通的基礎(chǔ)上完成與掛職單位的對接。
　  3.到崗工作

按照團中央的時間要求，組織選派干部到崗開展掛職工作?！?nbsp; 

五、有關(guān)工作要求
　　各單位要充分認識領(lǐng)會此次選派工作的重要意義，切實抓好選派工作的宣傳動員、選拔審核等工作，保證選派干部的質(zhì)量，并協(xié)調(diào)好選派干部所承擔的本職工作，確保選派干部的工作時間和精力投入。在今后的團干部培養(yǎng)中，在基層掛職工作將作為一項重要考核內(nèi)容。

 

附件：選派人員登記表

                      

 

                          

                                                    寧夏大學新華學院

                                                   二〇一二年三月一日

 

 

 

 

 

主題詞：選派  干部  掛職  通知

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寧夏大學新華學院學院辦公室           2012年3月1日