寧夏大學(xué)新華學(xué)院學(xué)辦主任競聘方案
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2011-04-29 閱讀數(shù):148
為進一步深化干部人事制度改革,加強學(xué)院干部隊伍建設(shè),優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合學(xué)院實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
拓寬選人用人視野,廣開舉賢薦能之路,推進學(xué)院干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職員工信得過的干部隊伍,為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保障。
二、工作原則與基本要求
1.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.按照“公開競聘、嚴格考核、擇優(yōu)聘用”的要求,努力體現(xiàn)“個人自愿與組織需要相結(jié)合、競聘上崗與組織選任相結(jié)合”的原則。
3.本次干部選聘對象為全院在職在崗全體教師。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
競聘工作在院黨委、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,學(xué)院成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)對競聘工作的有關(guān)事項進行決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)競聘日常工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長:周學(xué)鋒 劉煒
副組長:張桓
成員:張龍 潘少慶 丁維凡 李海峰 賈述道 張少華
辦公室主任:丁維凡
四、崗位設(shè)置
經(jīng)濟與管理科學(xué)系學(xué)辦主任一名(六級崗)
五、任職條件
1.政治思想道德素質(zhì)要求。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有改革創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德。能夠團結(jié)同志,富有合作精神,作風(fēng)正派,辦事公道,廉潔自律,遵紀(jì)守法。
2.業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)要求。掌握高校教育教學(xué)和管理的規(guī)律,具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所需的管理知識和工作經(jīng)歷,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,較好的文字和口頭表達能力。
3.中共黨員,本科以上學(xué)歷,具有高校教師資格,有學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.工作時間。2009年8月以前參加工作的全體教師。
5.年度考核要求。學(xué)院年度考核優(yōu)秀者或?qū)W生處2009—2010學(xué)年學(xué)期考核兩次均在90分以上。
六、競聘程序
1.宣傳發(fā)動;
2.公開報名和組織推薦,資格審查;
3.民主測評與演講;
4.組織考察;
5.院務(wù)會討論決定;
6.任前公示。
七、相關(guān)問題說明
1.凡符合任職條件的全體教師,均可報名。報名時須填寫《寧夏大學(xué)新華學(xué)院干部競崗報名表》(見附件一)。截止時間以競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的公告為準(zhǔn)。
2.競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)報名資格審查,公布資格審查后的報名情況。
3.民主測評。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名資格審查情況,確定民主測評對象。民主測評工作由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。
4.競聘演講。參加競聘人員通過民主測評后必須參加競聘演講。由競聘者在干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的會議上公開演講。每位競崗者演講結(jié)束后,由評委對競聘者進行評分。得分相同的情況下,適當(dāng)考慮競崗者的資歷、學(xué)歷(學(xué)位)、能力、近三年來受表彰情況及年度考核情況等因素初步確定擬聘用人選并進行考察。
5.學(xué)院根據(jù)考核情況,經(jīng)院務(wù)會討論決定擬任人選,并進行任前公示。公示期間如有異議,經(jīng)組織調(diào)查核實后,作出相關(guān)處理;公示后無異議的,按照學(xué)院聘用管理辦法聘用。
附件:寧夏大學(xué)新華學(xué)院干部競崗報名表.doc
寧夏大學(xué)新華學(xué)院
二〇一一年四月二十七日