為確保招聘考核工作公平、公正、公開，根據(jù)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2018年人員招聘方案（第二批）》，現(xiàn)將行政管理崗(黨工部黨委秘書、人事處干事、學(xué)生處干事及輔導(dǎo)員）招聘考核事宜通知如下：

一、組織實(shí)施

招聘考核工作由人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各相關(guān)部門積極配合。

二、考核方式

行政管理崗考核采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行考核，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。筆試不指定參考書目，主要內(nèi)容包括與教育相關(guān)的法律法規(guī)政策、行政能力以及與崗位要求相關(guān)的知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分為不合格，不予進(jìn)入面試；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人面試時(shí)間不超過8分鐘。

三、計(jì)分方式

筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試評(píng)委由5人組成。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試評(píng)分中，有2名評(píng)委打分在60分以下或平均成績(jī)低于60分的，為不合格、不予聘用。考核結(jié)束后，按“筆試成績(jī)（60%）+面試成績(jī)（40%）+加分”核算總成績(jī)（加分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

四、考核時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年9月28日（星期五）上午9:00—11:00。地點(diǎn)：寧夏大學(xué)新華學(xué)院中心區(qū)教學(xué)樓

面試時(shí)間：2018年9月30日（星期日）上午9:00。地點(diǎn)：寧夏大學(xué)新華學(xué)院南區(qū)行政樓二樓。

五、考核結(jié)果

考核結(jié)束后人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，確定擬見習(xí)人員名單，報(bào)院務(wù)會(huì)審定，并進(jìn)行為期３天的公示。見習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1：1的比例確定。

見習(xí)人員因自動(dòng)放棄見習(xí)或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位的見習(xí)名額可按照考核成績(jī)合格線以上依次進(jìn)行遞補(bǔ)。見習(xí)人員因個(gè)人原因自動(dòng)放棄見習(xí)的，三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

六、其他

1.應(yīng)聘人員須攜帶本人二代有效身份證原件提前10分鐘到場(chǎng)參加考核，開考15分鐘后未到達(dá)考試地點(diǎn)一律按棄權(quán)處理。凡替考、違紀(jì)均做零分處理，且三年內(nèi)不得參加我院招聘考試。

2.考核過程由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考核作弊或不符合考核規(guī)定的，可現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行舉報(bào)。

七、此方案由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：[@cms:articleattachment article/]

　　　　　　　　寧夏大學(xué)新華學(xué)院

                              2018年9月21日

附件：寧夏大學(xué)新華學(xué)院2018年人員招聘加分項(xiàng)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（行政管理崗）.xlsx