為確保招聘考核工作公平、公正、公開，現(xiàn)將學(xué)院2015年人員招聘考核方案公布如下：　

一、專職教師崗位?

教師崗位考核采取試講和面試兩種方式，兩種考核同時進(jìn)行。試講和面試成績滿分均為100分，試講成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。應(yīng)聘人員試講、面試中有一項成績低于60分的，為不合格，不予錄用。

二、輔導(dǎo)員與行政管理崗位

輔導(dǎo)員與行政管理崗位考核采取為筆試和面試兩種方式。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行（藝術(shù)類團(tuán)委干事面試采用專業(yè)測試和現(xiàn)場問答的方式）。

筆試、面試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。其中，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。

三、學(xué)生處專職指導(dǎo)教師崗位

學(xué)生處專職指導(dǎo)教師崗位考核采取專業(yè)知識（技能）測試和面試兩種方式，兩種考核同時進(jìn)行。其中，專業(yè)知識（技能）測試采取情景模擬、實際操作、專業(yè)問答等方式。根據(jù)專業(yè)知識（技能）測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。

專業(yè)知識（技能）測試和面試滿分均為100分，專業(yè)知識（技能）測試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。其中，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。

四、后勤保障處工勤崗位

后勤保障處工勤崗位考核采取專業(yè)知識（技能）測試和面試兩種方式，兩種考核同時進(jìn)行。其中，專業(yè)知識（技能）測試采取情景模擬、實際操作、專業(yè)問答等方式。根據(jù)專業(yè)知識（技能）測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按照實際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。

專業(yè)知識（技能）測試和面試滿分均為100分，專業(yè)知識（技能）測試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。其中，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。

寧夏大學(xué)新華學(xué)院2015年人員招聘非教師崗考核時間安排.docx

                                                          寧夏大學(xué)新華學(xué)院

                                                           2015年9月22日