為做好2014年下半年人員招聘工作，確保招聘考核工作公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)將招聘方案及具體事宜公布如下：　

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘考核工作由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室設(shè)在人事處。

二、招聘崗位及要求

根據(jù)學(xué)院工作需要，本次公開(kāi)招聘教職工12名，具體崗位和專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2014年下半年招聘計(jì)劃》（附件1）。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

 1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律。

 2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，崇尚師德，樹(shù)風(fēng)育人。

 3.具有相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)應(yīng)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘程序

（一）資格審查

根據(jù)招聘計(jì)劃的相關(guān)要求，由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，經(jīng)學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)符合條件者在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公布名單。

1.資格初審：報(bào)名時(shí)，學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公布的招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格。

2.資格復(fù)審：對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，應(yīng)貫穿到招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者參加考核前，學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入擬考核人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供應(yīng)聘崗位所需要的各種證件的原件，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考核資格。

（二）考核

考核包括筆試(業(yè)務(wù)考查)、面試兩部分，具體考核時(shí)間將另行通知。

1.筆試(業(yè)務(wù)考查)

輔導(dǎo)員、黨委秘書(shū)、宣傳干事崗位進(jìn)行筆試，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》中共黨史出版社，2014出版）；會(huì)計(jì)崗進(jìn)行會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)方面的筆試；其他崗位進(jìn)行與崗位相關(guān)的技能測(cè)試。

筆試成績(jī)從高到低，按照崗位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考核結(jié)果

考核結(jié)束后，人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績(jī)*40%+筆試（業(yè)務(wù)考查）成績(jī)*60%的方式計(jì)算出應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，經(jīng)學(xué)院人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定見(jiàn)習(xí)人員名單。見(jiàn)習(xí)人員原則上按照崗位數(shù)1：1.2的比例確定，招聘人數(shù)為1名的崗位可根據(jù)實(shí)際情況確定見(jiàn)習(xí)人數(shù)。

（三）見(jiàn)習(xí)

見(jiàn)習(xí)期由用人單位按照崗位職責(zé)考核,見(jiàn)習(xí)期為一個(gè)月。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，用人單位將結(jié)果報(bào)人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)初步審核確定擬錄用人員名單，提交院務(wù)會(huì)審定。

四、體檢

初步確定的擬錄用人員到具有高等學(xué)校教師資格體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)公示結(jié)果，確定擬錄用人員。

六、聘用

公示結(jié)束后，人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知擬聘用人員到學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。聘用管理按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

七、報(bào)名方式和時(shí)間要求

1.應(yīng)聘者須填寫(xiě)《寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表》（附件2），并注明應(yīng)聘崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。應(yīng)聘材料可通過(guò)郵寄、電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)等方式送至寧夏大學(xué)新華學(xué)院人事處。

2.報(bào)名時(shí)間：從即日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間為2014年10月24日17：00（周末除外）。

八、聯(lián)系方式

地  點(diǎn)：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路686號(hào)（寧夏大學(xué)新華學(xué)院南區(qū)辦公樓二樓人事處）,郵編：750021

聯(lián)系人：張老師

郵  箱：tmzgj@126.com

聯(lián)系電話：0951—2043030

寧夏大學(xué)新華學(xué)院2014年下半年招聘計(jì)劃表.xls

寧夏大學(xué)新華學(xué)院人員招聘報(bào)名表.doc

                                                                                                            寧夏大學(xué)新華學(xué)院

                                                                                                             2014年10月16日