寧夏大學(xué)新華學(xué)院2012年人員招聘考核通知
發(fā)布者： 發(fā)布時間：2012-05-10 閱讀數(shù)：113
為做好2012年人員招聘工作，保證招聘考核工作公平、公正、公開，具體事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘考核工作由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
二、招聘考核程序
（一）資格審查（2012年5月8日——5月15日）
根據(jù)招聘計(jì)劃的相關(guān)要求，由學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，學(xué)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，經(jīng)院務(wù)會議審定后，對符合條件者在學(xué)院網(wǎng)頁上公布名單。
（二）考核
1.教師崗
面試時間：（2012年5月19日上午8：00）
面試地點(diǎn)：學(xué)院南區(qū)辦公樓二樓會議室。
面試權(quán)重系數(shù)0.4。
試講：（2012年5月23日——5月31日）
教師崗試講由教務(wù)處牽頭，教學(xué)系組織實(shí)施，學(xué)院招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程監(jiān)督。教學(xué)系組織5名專家組成測試小組。測試小組成員名單、時間、地點(diǎn)報(bào)學(xué)院招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，由教學(xué)系通知參加試講人員。測試小組對被測試人采用試講和現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行測試，主要測試從事教師工作所具備的專業(yè)知識、素質(zhì)等，權(quán)重系數(shù)0.6。
各系要對試講做好相關(guān)的記錄，形成文字材料，專家確認(rèn)后簽名，報(bào)學(xué)院人員招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2.輔導(dǎo)員崗及其它管理崗位
輔導(dǎo)員崗及其它崗位筆試，第一部分為：公共基礎(chǔ)知識（啟政公務(wù)員錄用考試教材編寫中心，啟政公務(wù)員錄用考試命題研究中心編?！本褐泄颤h史出版社，2011.4，國家公務(wù)員考試專用教材，ISBN 978—7—5098—1035—4）;第二部分為：應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識。
筆試成績權(quán)重0.4。
筆試時間：（2012年5月23日上午9：00）
筆試地點(diǎn)：新華學(xué)院中心區(qū)教學(xué)樓一樓
各崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按崗位數(shù)的1:3比例確定面試人選，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可根據(jù)實(shí)際情況綜合調(diào)整。
面試成績權(quán)重0.6。
面試時間：（2012年5月25日）
面試地點(diǎn)：學(xué)院南區(qū)辦公樓二樓會議室。
依據(jù)筆試、面試各成績加權(quán)重統(tǒng)計(jì)總成績排名，并根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，確定見習(xí)人員名單。
3.司機(jī)崗
面試時間：2012年5月23日上午9:00
面試地點(diǎn)：學(xué)院南區(qū)辦公樓
面試權(quán)重0.4，技能測試權(quán)重0.6
（三）體檢：（2012年6月1日——6月5日）
應(yīng)聘人員到具有高等學(xué)校教師資格體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示：（2012年6月6日——6月12日）
根據(jù)公示結(jié)果，確定擬錄用人員。
（五）見習(xí)：（2012年6月13日——7月2日）
見習(xí)期由用人單位按照崗位職責(zé)考核,并將結(jié)果報(bào)人員招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（六）聘用：見習(xí)結(jié)束并經(jīng)用人單位考核合格后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知擬聘用人員到學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。聘用管理按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
（七）在整個招聘考核過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后，取消聘用資格。
寧夏大學(xué)新華學(xué)院
二〇一二年五月十日