關(guān)于2010年度工作人員考核的通知

發(fā)布者：發(fā)布時間：2010-12-09 閱讀數(shù)：134

各部門：

根據(jù)學(xué)校和學(xué)院董事會對工作人員進(jìn)行年度考核的有關(guān)精神，為進(jìn)一步提高教職工履行崗位職責(zé)的能力，促進(jìn)學(xué)院各項工作任務(wù)的落實，現(xiàn)就2010年度考核工作相關(guān)事宜通知如下：

一、考核內(nèi)容

年度考核根據(jù)崗位職責(zé)及完成工作情況，主要從德、能、勤、績四個方面重點考核工作實績。考核建立在日常工作的基礎(chǔ)上，采用定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾評議相結(jié)合，對教職工的德才表現(xiàn)和工作實績進(jìn)行綜合考核和評定。本次考核評定等次為“優(yōu)秀”、“合格”、 “基本合格”、“不合格”四個等次。累積三個月不在崗人員，原則上不參加考核。工作三個月以上的新增人員，考核等次為“合格”、“不合格”兩個等次。

二、考核步驟

由分管院領(lǐng)導(dǎo)與部門集中組織考核，各部門考核優(yōu)秀率控制在總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，考核要對本部門的工作人員進(jìn)行評議，初步確定考核等次。學(xué)院年度考核結(jié)果作為執(zhí)行董事會決議對工作人員實行獎懲的依據(jù)，以進(jìn)一步完善學(xué)院的用人激勵機(jī)制。

三、考核安排

（一）12月12日前個人總結(jié)填表

參加考核的教職工要寫出述職報告、總結(jié)，填寫“年度考核登記表”，年度工作總結(jié)要以履行崗位職責(zé)的實際情況為主要內(nèi)容，重點突出，實事求是，簡明扼要。

（二）12月13日至20日部門考核

教職工述職、總結(jié)，進(jìn)行互評、測評?？己擞筛鞑块T根據(jù)被考核人各方面的表現(xiàn)情況以及測評結(jié)果初步確定考核等次。12月20日前，將《寧夏大學(xué)新華學(xué)院2010年考核匯總表》報學(xué)院辦公室。

（三）12月21日至28日學(xué)院審定

學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，審定各部門的初步考核結(jié)果后，各部門在“年度考核登記表”中簽署評鑒意見，并將工作總結(jié)及測評表匯總，交學(xué)院辦公室存檔。

四、考核要求

（一）各部門要高度重視，組織好年度考核工作；

（二）按照通知要求，嚴(yán)格考核程序，確保考核質(zhì)量；

（三）年度考核登記表須雙面打印，用黑色筆填寫。

附件：