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寧夏大學(xué)新華學(xué)院工作人員2009上半年考核安排

發(fā)布者:   發(fā)布時(shí)間:2009-08-31  閱讀數(shù):136

 

寧夏大學(xué)新華學(xué)院工作人員學(xué)期考核安排

(00九年上半年)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院董事會(huì)對(duì)工作人員進(jìn)行學(xué)期考核的有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)院的具體工作,本次將重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)情況,以提高工作效率和教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),特作出如下安排:

一、考核要求:

(一) 考核內(nèi)容

學(xué)期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。學(xué)期考核建立在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上,采用定性與定量相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合,對(duì)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考核和評(píng)定。本次考核評(píng)定等次為“合格”、“不合格”兩個(gè)等次。累積三個(gè)月不在崗人員,原則上不參加考核。

(二) 考核步驟

按部門由分管院領(lǐng)導(dǎo)組織集中考核,并對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行評(píng)審確定考核等次??己私Y(jié)果作為執(zhí)行董事會(huì)決議對(duì)工作人員實(shí)行學(xué)期獎(jiǎng)懲的依據(jù),以進(jìn)一步完善學(xué)院的用人激勵(lì)機(jī)制。

二、具體安排:

(一)9月1日至9月3日個(gè)人總結(jié)填表

參加考核的每位教職工要寫出述職報(bào)告、總結(jié),填寫“學(xué)期考核登記表”,學(xué)期工作總結(jié)要以履行崗位職責(zé)的實(shí)際情況為主要內(nèi)容,重點(diǎn)突出,實(shí)事求是,簡(jiǎn)明扼要。

(二)9月4日至9月10日考核

教職工述職、總結(jié),教職工進(jìn)行互評(píng)、測(cè)評(píng)。部門考核小組根據(jù)被考核人各方面的表現(xiàn)情況以及測(cè)評(píng)結(jié)果確定等次,并作出評(píng)語。工作總結(jié)及測(cè)評(píng)表匯總后,交學(xué)院辦公室備案并反饋本人。

 

附件:1、寧夏大學(xué)新華學(xué)院工作人員學(xué)期考核登記表

      2、寧夏大學(xué)新華學(xué)院2009年度工作人員考核民主測(cè)評(píng)表

      3、寧夏大學(xué)新華學(xué)院2009年度學(xué)期考核匯總表